Berufs­erfahrene

Suchen Sie eine berufliche Herausforderung in der Entwicklung, Herstellung oder weltweiten Vermarktung hochwertiger Spezialchemikalien?

Die Chemiewerk Bad Köstritz GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, einen sinnvollen Beitrag in einem vielseitigen, innovativen Arbeitsfeld zu leisten. Spannende berufliche Perspektiven, ein teamorientiertes Betriebsklima und eine landschaftlich wie kulturell attraktive Arbeitsumgebung warten auf Sie.

An dieser Stelle finden Sie unsere aktuellen Jobangebote. Ist nicht das Richtige für Sie dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Zu unseren Stellenangeboten

Michael Klopfer

Michael Klopfer Personalreferent

Bewerben

Sie können sich am besten per E-Mail bei uns bewerben. Senden Sie einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@cwk-bk.de

Ihre Bewerbung sollte mindestens folgende Dokumente enthalten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnis des letzten oder höchsten Bildungsabschlusses
  • Facharbeiterzeugnis
  • vorhandene Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse

Natürlich können Sie uns Ihre Bewerbungsmappe und auch per Post zukommen lassen oder sie direkt bei uns abgeben. Sie erhalten eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Unterlagen und wie es weitergeht.

CWK Chemiewerk Bad Köstritz GmbH
Heinrichshall 2
07586 Bad Köstritz

Deine Vorteile

Teamarbeit

Arbeit in einem kreativen, erfolgsorientierten Team

Die Kreativität unserer Mitarbeiter*innen hinsichtlich der stetigen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und Technologien ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Von diesem Erfolg partizipieren alle Mitarbeiter*innen.

Tarifliche Vergütung

Attraktive tarifliche Vergütung (TV-Chemie)

Die Tarifverträge der chemischen Industrie regeln genau, für welche Tätigkeiten, welcher Lohn gezahlt wird. Dadurch wird einer fairen und vor allem gerechten Lohnpolitik Rechnung getragen. Zusätzlich regelt der Tarifvertrag eine Vielzahl weiterer Leistungen: Pflegezusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld usw. Als Unternehmen setzen wir die tarifvertraglichen Regelungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat der CWK konsequent um. Auch die demografische Entwicklung wird berücksichtigt, z. Bsp. durch eine angepasste Lebens- und Arbeitssituation. Die Tarifverträge der chemischen Industrie ermöglichen somit, eine auf jede Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeit. Tarifliche Familien- oder Pflegezeiten sowie Altersfreizeiten gehören ebenso dazu wie Langzeitkonten, die eine Option auf einen vorzeitigen oder stufenweisen Übergang in die Altersrente bieten.

Bonussystem

Unternehmensinternes Bonussystem

Erfolg ist wichtig und er ist messbar. In den vergangenen Jahren waren wir dank des Einsatzes aller Mitarbeiter*innen stets in der Lage, Unternehmensgewinne in Form einer weiteren Sonderzahlung an die Belegschaft weiterzugeben. Daran festzuhalten ist die Herausforderung der Zukunft.

Weiterbildungen

Weiterbildungen und Schulungen

Wir investieren regelmäßig in die Erhaltung und den Ausbau von Wissen im Unternehmen. Alle Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Der Fort- und Weiterbildungsbedarf wird im Rahmen von Mitarbeiter*innengesprächen festgestellt und in Schulungsplänen festgeschrieben. Den Großteil der Fort- und Weiterbildungskosten übernimmt dabei die CWK.

Gleitzeit

Gleitzeit

Wo immer es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Flexibilität. Ein Baustein ist die Gleitzeit. Arbeiten Sie im Rahmen der Möglichkeiten ihres Arbeitsplatzes nach Ihren Bedürfnissen!

Einmalzahlung

Einmalzahlungen (13. Montagsgehalt und Urlaubsgeld)

Neben einem vollwertigen 13. Monatsgehalt (100%) zahlt die CWK zweimal jährlich ein zusätzliches Urlaubsgeld an alle Mitarbeiter*innen aus.

Gesundheitsvorsorge

Aktive Gesundheitsvorsorge

Unser Gesundheitsteam organisiert für alle Bereiche nicht nur regelmäßig frisches Obst. Das Gesundheitsteam unterstützt im Rahmen der Gesundheitsförderung alle Mitarbeiter*innen im Unternehmen bei der Stärkung ihrer Gesundheit. Unterschiedliche Angebote stehen zur Verfügung und werden regelmäßig den Bedürfnissen unserer Belegschaft angepasst.

Freizeitangebote

Fitness- und Freizeitangebote

Sport macht fit und erhält die Gesundheit! Nach diesem Motto bieten wir regelmäßig gemeinschaftliche Sportevents an. Wöchentlich findet ein (freiwilliges) „Outdoortraining“ unter Anleitung statt. Beachvolleyballturniere oder die Teilnahme an Läufen - es ist für jeden etwas dabei. Egal ob Anfänger oder Profi, dabei sein und Spaß haben ist die Devise!

Versicherung

Arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung

Seit 2021 bietet das CWK seinen Mitarbeiter*innen eine arbeitgeberfinanzierte Pflegeversicherung an. Diese übernimmt im Fall der eigenen Pflegebedürftigkeit einen Teil der dadurch entstehenden Kosten. Aber auch Familienmitglieder können in diese zusätzliche Pflegeversicherung integriert werden. Ein Rundumschutz für alle!

Urlaub

30 Tage Urlaub

Urlaub ist wichtig für die körperliche und seelische Gesundheit. Pausen sind wichtig, um den Stresspegel herunterzufahren und einen Erholungseffekt zu erreichen. Wer Familie hat, freut sich auf gemeinsame Auszeiten mit den Kindern.

Im CWK beträgt der Grundurlaub 30 Arbeitstage, im Schichtsystem sogar 33 Arbeitstage. Daneben stehen weitere tarifliche Freistellungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Nichts ist wichtiger als frühzeitig für das Alter vorzusorgen. Je eher der Aufbau einer Altersvorsorge beginnt, desto mehr Sicherheit und Flexibilität im Rentenalter. Die betriebliche Altersvorsorge wird in der CWK den Profis überlassen. Durch Auswahl der richtigen tariflichen Komponenten, kann man sich eine betriebliche Altersvorsorge ansparen, ohne seine regelmäßigen Einkünfte anpacken zu müssen.

Offene Stellen

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang

Chemikant/ Anlagenfahrer (m/w/d)